Senai/SC 50 Anos Historiografia, HB Editora, 2004.
Ao empreender o caminho das transformações que levaram o a Avançar em direção a outros níveis da educação profissional e à sistematização de serviços de pesquisa e consultoria, a entidade tinha clara a necessidade de garantir a qualidade dos produtos e serviços e manter a reputação conquistada perante a sociedade.
Esse desafio foi suplantado somente porque as mudanças foram realizadas por meio de um modelo de gestão, alicerçado no atendimento das demandas de mercado e na busca da excelência. Sob a ótica da inovação, promovendo a simbiose das ferramentas de gestão com os serviços de consultoria empresarial. Assim, todos os dispositivos aprovados e absorvidos pelos processos internos tornam-se serviços ofertados às empresas, com a maturidade de uma experiência de aplicação bem-sucedida.
Ao longo de cinco décadas, o SENAI/SC desenvolveu a compreensão de que as pessoas qualificadas são a chave para a evolução das empresas, portanto o investimento no capital humano é fundamental para a evolução do tecido econômico de qualquer sociedade. Ficou também claro para a entidade que é preciso operar na demanda do mercado, conduzindo o contingente humano para as áreas carenciais da profissionalização de cada região, oportunizando o encontro entre habilidade e necessidade.
Com base nesta filosofia e procurando divulgá-Ia, para que possa permear todo o tecido industrial e profissional da sociedade catarinense, foi executado o trabalho de resgate de sua memória ao longo de cinco décadas de existência. O trabalho exigiu fôlego, sistemática apurada de pesquisas e imenso apuro e rigor técnico em seus textos que, desta forma, se constituíram na própria tradução da filosofia senaiana.
